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Control de horario laboral

Control de accesos

En Blinda Beep disponemos de herramientas de control de horario laboral. Contamos con sistemas perfectos para adaptarse al control de accesos existentes en el entorno laboral de su empresa. También ofrecemos equipos que funcionan independientemente, de modo que cada usuario o empleado acceda y se registre con su propio dispositivo.

Existen diferentes herramientas informáticas que se adaptan a la mayoría de sistemas de control de acceso. Con ellas se pueden contar las personas y controlar los aforos. De ese modo se puede llevar a cabo un registro de la jornada laboral de toda la plantilla de la empresa. Contamos con reconocimiento facial, huella dactilar, código PIN, tarjeta, reconocimiento de iris y otros medios de control de acceso.

Para llevar a cabo el registro de la jornada disponemos de una APP. En ella se puede programar la jornada de los empleados. Llevando a cabo unas entradas y/o salidas obtendremos un registro de las horas diarias de los empleados. La APP también cuenta con un sistema de fichaje en el que queda registrada la posición GPS junto a la entrada/salida para los empleados que se desplazan fuera del centro de trabajo. El sistema funciona con NFC, GPS, lector de códigos QR, etc. Es una APP muy completa y fiable.

Sistemas de control de horario laboral para empresas

El control de horario laboral es una solución de seguridad para empresas de la que en la actualidad resulta necesario disponer por ley.

Una ventaja de estos sistemas es que hay una amplia variedad de soluciones entre las que elegir, de forma que cada empresa puede hacer uso del control horario que precise, en función de las características de sus instalaciones, sus jornadas de trabajo y de las responsabilidades de sus profesionales.

¿Qué sistemas hay para controlar el horario de los trabajadores?

Los sistemas de control de horario laboral pueden ser de muy diverso tipo. Lo importante es que sean efectivos y que registren correctamente la información de entrada y salida de cada trabajador.

Algunos de los más conocidos son los siguientes:

  • Control de acceso por código.
  • Control de acceso por huella dactilar.
  • Control de acceso por reconocimiento de iris.
  • Control de acceso por reconocimiento facial.
  • Control de acceso por tarjeta.
  • Control de aforo y conteo de personas.
  • Otros sistemas biométricos.

Todos ellos deben estar vinculados a un software de registro de datos, que permite almacenar esta información y tener acceso a ella para cualquier consulta necesaria.

Blinda Beep y el control de horas trabajadas

En Blinda Beep ofrecemos soluciones personalizadas para el control de horario laboral. Asesoramos a nuestros clientes sobre las mejores soluciones para este objetivo y ofrecemos servicios adicionales como una APP propia desde la que hacer un seguimiento exhaustivo, entre otras funciones.

Con el sistema de control de horario laboral adecuado, cada empresa puede tener un registro completo de la entrada y salida de sus profesionales, así como la posibilidad de consultar y gestionar esta información en cualquier momento que lo requiera.

Preguntas frecuentes

Respondemos a continuación a algunas de las dudas más recurrentes sobre los sistemas de control de horario laboral. Solicita un asesoramiento personalizado para resolver cualquier consulta y recibir la mejor solución para tu empresa.

¿Es obligatorio este control de horario laboral de los trabajadores?

Desde mayo de 2019 en España es obligatorio el control de horario laboral de los trabajadores. En concreto, la empresa debe responsabilizarse de identificar y registrar la hora de entrada y de salida de todos sus empleados. Lo que no está determinado es la metodología para hacer este trabajo. Por eso, desde Blinda Beep ofrecemos una amplia variedad de soluciones de control de horas trabajadas, para que cada empresa escoja la que mejor encaja con sus necesidades.

¿Cómo elegir el sistema adecuado de control de horario?

Para elegir el control de horario de empresa apropiado a cada compañía, analizamos las condiciones de entrada y salida de los profesionales, los diferentes turnos de trabajo que existen, así como la afluencia de gente que acude a las instalaciones. Con toda esta información, podemos ofrecer un sistema de control de horario laboral completamente adaptado a las necesidades de cada empresa, para que pueda tener un conteo y registro de sus profesionales con toda la precisión que requiera.
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